Kreis Unna erfolgreich bei Recruiting-Audit bewertet

Der Kreis Unna hat sich erstmals einem standardisierten Audit zur Qualität seiner Personalgewinnung unterzogen. Die Bewertung durch die Jobbörse Jobware dokumentiert, wie der Kreis als Arbeitgeber in der Region positioniert ist.

Recruiting-Excellence-Audit absolviert

Der Kreis Unna nahm zum ersten Mal am Recruiting-Excellence-Audit® der Jobbörse Jobware teil. Bei diesem Audit werden Prozesse und Standards der Personalgewinnung von Arbeitgebern überprüft und bewertet. Der Kreis Unna erhielt nach dieser Bewertung eine Auszeichnung für seine Recruiting-Leistungen.

Arbeitgeber im öffentlichen Dienst

Als Verwaltungseinrichtung und sozialer Dienstleister ist der Kreis Unna auf dem regionalen Arbeitsmarkt tätig. Die Teilnahme an solchen Audits ermöglicht Organisationen, ihre Bewerbungs- und Auswahlverfahren transparent zu gestalten und potenzielle Bewerber gezielt anzusprechen.

Informationen für Interessierte

Bürger und Arbeitssuchende, die sich für Positionen bei der Kreisverwaltung interessieren, finden nähere Informationen über die üblichen Kanäle der Kreisverwaltung Unna. Das Audit bietet einen Anhaltspunkt für die Qualität der Personalgewinnung.

Das Audit-Ergebnis zeigt die Positionierung des Kreises Unna als Arbeitgeber in der Region.